Perfil Social, Racial e de Gênero dos 200 Principais Fornecedores da Prefeitura de São Paulo.

Nos últimos anos, diversas empresas têm voltado suas atenções para a promoção da diversidade e igualdade de oportunidades em sua cultura corporativa. Buscando ampliar a discussão sobre o tema no meio empresarial, e estimular a adoção de ações inclusivas no mercado de trabalho, o Instituto Ethos promove, entre outras iniciativas relacionadas ao tema, a pesquisa Perfil Social, Racial e de Gênero dos 200 Principais Fornecedores da Prefeitura de São Paulo.

O estudo foi realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial (SMPIR) e patrocínio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). A análise dessas questões focou-se principalmente em quatro grupos considerados vulneráveis no mundo profissional – mulheres, negros, pessoas com deficiência, e pessoas com mais de 45 anos.

Atualmente, 4,9 milhões de pessoas estão alocadas nas empresas que fornecem serviços ao poder público municipal. Portanto, conhecer o perfil desse numeroso grupo é fundamental para aprimorar políticas públicas e privadas que visem o combate à discriminação e a valorização da diversidade nas gestões internas dessas organizações e em suas respectivas cadeias de valor. Acesse abaixo os resultados completos da pesquisa.

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                                          Clique na imagem para acessar a pesquisa

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